icone métier LA MISSION DE L'APPROVISIONNEUR-EUSE

Les approvisionnements

Afin de s’adapter à des besoins toujours plus spécifiques et de livrer un produit de qualité dans les meilleurs délais, les entreprises se sont concentrées non plus uniquement sur les aspects de logistique (la gestion des flux physiques), mais sur un périmètre à plus fort enjeu, en les élargissant à l’ensemble des flux initiés, de la commande jusqu’à la livraison chez le client ! De plus, l’approvisionneur-euse a une vision globale de l’environnement de l’achat commercial. 

Ainsi, les approvisionnements répondent à toutes les contraintes environnantes. La règle première est de livrer la marchandise au bon moment, au meilleur coût, dans la qualité et la quantité désirée par le/la demandeur-euse !  

La mission d'Approvisionneur-euse

La mission d’un/une Approvisionneur-euse consiste à organiser, planifier et contrôler les flux de logistique ainsi que l’ensemble des stocks appartenant à l’entreprise, tout en maintenant un équilibre entre la qualité et les coûts de possession de ceux-ci. 

Selon la taille, l’activité et la structure de l’entreprise, l’équipe en charge des approvisionnements peut être complétée par des gestionnaires de logistique et des magasiniers. 

Dans le domaine des Achats, les possibilités d’évolution sont larges. Tout d’abord dans la filière hiérarchique elle-même, avec des responsabilités plus élevées (poste d’Acheteur-euse confirmé-e), ou en s’orientant vers une fonction de management ou de coordination au sein des autres services de l’entreprise.   

icone objectifs LA FORMATION D'APPROVISIONNEUR-EUSE

Publics

Cette formation représente la porte d’entrée pour intégrer l’univers passionnant des achats et des approvisionnements. 


A cet effet, que vous soyez débutant-e ou praticien-ne du domaine, cette formation vous permettra d’acquérir et/ou développer les compétences exigées par les employeurs, pour occuper un poste dans la gestion des matières, l’approvisionnement, la logistique ou un domaine correspondant. 

Conditions d'admission

Le cours débute par les fondements du métier, aucune connaissance préalable des Approvisionnements est donc exigée.  

  • Être titulaire d’un CFC (d’un métier technique ou commercial) ou d’une formation jugée équivalente. 
  • Une admission sur dossier est possible, veuillez contacter notre service d’orientation et conseil.

Finalité de la formation

Acquérir et/ou développer les aptitudes et les habiletés exigées par les employeurs, pour occuper un poste d’Approvisionneur-euse, soit :   

  • En fonction des prévisions de vente, calculer les volumes nécessaires, gérer les stocks et coordonner les flux des matières premières en interne et en externe.  
  • Déterminer des calculs de risque et de réduction des coûts dans la chaîne d’approvisionnement. 
  • Concevoir des tableaux de bord afin d’optimiser les processus et la planification des approvisionnements et des stocks.
  • Assurer le respect des termes des contrats et de la conformité des matières ou produits reçus (standards et procédures de qualité).
  • Gérer les relations et le suivi quotidien avec les fournisseurs

Mode d'enseignement modulaire et flexible

Cette formation est conçue de manière modulaire. Cette approche permet d’apporter une grande flexibilité dans le mode d’enseignement : notamment la possibilité de changer de lieu de cours durant la formation ou encore d'interrompre puis de reprendre le programme, par exemple pour des raisons d'ordre personnelles ou professionnelles ! 

Trois modules composent cette formation :

  • Place de la fonction Achat dans l'entreprise (20 périodes)
  • Logistique d'approvisionnement (44 périodes)
  • Gestion des fournisseurs (40 périodes)

Thèmes traités

Place de la fonction Achat dans l’entreprise

  • Comprendre la place de la fonction Achat dans l’entreprise
  • Expliquer pourquoi les défis actuels des entreprises, en particulier la mondialisation, les modifications structurelles de l’économie et les nouvelles technologies (NTIC) impactent la fonction Achat
  • Comprendre la place de la fonction Achat dans la «Supply Chain» (chaîne de valeur)
  • Comprendre les différences entre l’achat commercial et l’approvisionnement
  • Etc.

Logistique d’approvisionnement

  • Les flux physiques et flux documentaires pour la gestion des approvisionnements
  • L’importance du transport dans l’analyse des risques à couvrir et des coûts à optimiser
  • Les documents principaux des opérations d’importation
  • Les différentes techniques d’optimisation des flux 
  • L’importance de la fiabilité des calculs et des techniques de prévision
  • L’optimisation de la gestion des stocks : coût d’acquisition, coût de possession, taux d’immobilisation, coût complet d’achat, taux de rotation, méthodes de valorisation
  • L’e-approvisionnement
  • Etc.

Gestion des fournisseurs

  • La politique d’achat, son importance pour la stratégie, la tactique et l’opérationnel
  • Les enjeux de la sous-traitance et les différents types de sous-traitance
  • Les caractéristiques principales des achats « hors production » : prestations intellectuelles, services généraux et investissements
  • Portefeuille d’achat et category management 
  • Les différents outils d’analyse : grille coordinatrice, grille de dépendance, matrice BCG, analyse PESTEL
  • Les spécificités des achats à l’international
  • Les différents labels de qualité en Suisse
  • Etc.

icone de profil LE PROFIL TYPE D’UNE CLASSE

30 ans

ÂGE MOYEN

11

NOMBRE D'ÉLÈVES EN MOYENNE

37%

PROPORTION DE FEMMES

60%

OCCUPE UN POSTE DANS LE DOMAINE DES ACHATS

1 an

D'EXPÉRIENCE EN MOYENNE DANS LE DOMAINE DES ACHATS

icone des prix LE DIPLÔME D'APPROVISIONNEUR-EUSE

Le « Certificat d’Approvisionneur-euse » est décerné à la réussite des examens finaux. Une attestation de participation est automatiquement délivrée à l’issue de la formation, pour autant que vous ayez suivi le 80% du programme. 

Le certificat décerné à la fin de cette formation répond aux standards et exigences attendus par les employeurs ; il permet d’optimiser votre employabilité et votre compétitivité et ainsi d’accéder à de nouveaux horizons professionnels !

icone reconnaissances CEFCO, UN GAGE DE QUALITÉ ET DE RECONNAISSANCE

Avec plus de 900 étudiants par année, CEFCO - Centre romand en formation continue, occupe depuis plus de 25 ans une place prépondérante dans le domaine de la formation continue et professionnelle en Suisse romande.

En contact permanent avec le monde professionnel, CEFCO propose des formations dont les entreprises ont besoin pour leur personnel ou leurs dirigeants.

Pour l'ensemble de ses formations, CEFCO a obtenu le label suisse « EduQua » qui certifie la qualité de son enseignement. Parmi les autres reconnaissances, CEFCO est en outre membre de la « FEDE », Fédération Européenne des Ecoles et de la « FSEA », Fédération suisse pour la formation continue. 

Gage de professionnalisme et de qualité, les formations CEFCO vous permettront d'optimiser votre compétitivité et votre employabilité sur le marché de l'emploi.

Certifié

Certifié

Certification suisse de qualité pour les institutions de formation continue

Membre

Membre

Fédération Européenne des Ecoles

Membre

Membre

Fédération suisse pour la formation continue

Inscrit

Inscrit

Registre des écoles privées en Suisse

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Prenez rendez-vous avec l’un de nos conseillers aux études. Il vous permettra de clarifier votre projet de formation, valoriser vos compétences et identifier clairement les possibilités qui s’offrent à vous. (Entretien d’orientation gratuit et sans engagement).

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Les lieux de cours

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  • Renens/Lausanne