icone métier LA MISSION DU SPÉCIALISTE EN ACHAT ET APPROVISIONNEMENT

Le service  « Achat & Approvisionnement » 

Sur des marchés de plus en plus exposés à une concurrence mondiale, les entreprises ne peuvent que difficilement augmenter ou maintenir leurs marges. La gestion efficace des achats devient alors une arme stratégique au service de la performance de l’entreprise.

Pour les entreprises, agir à la fois sur les sources d’approvisionnement, la structure des coûts et la gestion des flux est devenu primordial pour conserver leurs avantages concurrentiels. Mais cela nécessite de la part des collaborateurs-trices du service « Achat & Approvisionnement », la capacité de fournir des prestations spécifiques qui ne s’improvisent pas.

Que vous soyez débutant-e ou praticien-ne du domaine, cette formation vous permettra de maîtriser les techniques et l’administration des achats, dans l’objectif d’accéder à un poste de responsable dans une PME  ou de prendre la responsabilité d’une catégorie d’achat dans une grande entreprise.

Par la suite, les possibilités d’évolution sont larges. Tout d’abord dans la filière hiérarchique elle-même, en évoluant vers un poste d’« Acheteur-euse confirmé-e » ou de « Directeur-trice des Achats et des Approvisionnements », ou en s’orientant vers des fonctions de « management » ou de « coordination » avec les autres services de l’entreprise. 

icone objectifs LA FORMATION EN ACHAT ET APPROVISIONNEMENT

Publics

Cette formation s’adresse à toute personne intéressée à acquérir et/ou développer les compétences professionnelles indispensables pour s’orienter dans la gestion des matières, l’approvisionnement, l’achat, la logistique ou un domaine correspondant.

 

Conditions d'admission

  • Être titulaire d’un CFC (d’un métier technique ou commercial) ou d’une formation jugée équivalente
  • Être titulaire du certificat CEFCO d’« Approvisionneur-euse »
  • Admission possible sur dossier, veuillez contacter notre service d’orientation et conseil.

Finalité de la formation

Être à même de soutenir la direction des achats en agissant sur les sources d’approvisionnement, la structure des coûts et la gestion des flux, soit :

  • Gérer le portefeuille d’achat et mettre en place des stratégies différenciées par catégorie.
  • Analyser et gérer les besoins d’achat exprimés par les demandeurs internes, en s’appuyant sur le cahier des charges.
  • Gérer le processus conduisant au choix d’un fournisseur, en partant du ciblage et en passant par la pré-sélection et la sélection.
  • Gérer les différents outils techniques RFX : demande d’Information (RFI), de Proposition (RFP) et d’Offres (RFQ).
  • Réaliser une Étude de Marché d’Achat pour identifier les fournisseurs potentiels aptes à satisfaire le besoin recherché.
  • Savoir calculer un coût complet d’achat et déterminer un prix d’objectif à partir du marché, par analogie et par l’approche «psychologique».
  • Gérer et maintenir des relations opérationnelles avec les fournisseurs et les demandeurs internes.
  • Utiliser les enjeux de l’analyse de la valeur et de la méthode FAST dans la négociation du prix.
  • Connaître et savoir utiliser les principes fondamentaux du développement durable en Achat.

Mode d'enseignement modulaire et flexible

4 modules composent cette formation :

  • Stratégie d’achat commercial (24 périodes)
  • Étude du marché d’approvisionnement (20 périodes)
  • Analyse des prix et structure des coûts (36 périodes)
  • Supply chain et durabilité (16 périodes)

L’approche modulaire de ce concept de formation apporte une grande flexibilité au programme, car vous avez la possibilité de l’organiser en fonction de votre disponibilité et de vos impératifs professionnels !

Cette souplesse se retrouve aussi dans le mode d’enseignement, notamment avec la possibilité d'interrompre puis de reprendre le cursus de cours, par exemple lors d'un changement de situation d'ordre personnel ou professionnel, voir même de changer de ville en cours d’étude.

Thèmes traités

Stratégie d'achat commercial

  • L’importance du niveau de maturité : Débutant, Stabilisé, Développé, Différencié, Piloté
  • La macro-performance financière et opérationnelle de la fonction achat 
  • Le concept de « Supplier Relationships Management » (SRM)
  • L’élaboration d’un cahier des charges
  • Etc.

Étude du marché d'approvisionnement

  • L’impact stratégique et opérationnel de l’EMA pour la pérennité de l’approvisionnement
  • L’impact des circuits et des canaux de distribution sur le comportement d’achat
  • Les techniques de recherche de l’information : « desk » et « field research »
  • Les différents types de « veille » et leur importance pour la fonction achat : stratégique, sectoriel, commercial, technique
  • Etc. 

Analyse des prix et structure des coûts

  • Les mécanismes de la formation des prix 
  • Les types de coûts et leur utilisation pour le calcul du prix de revient 
  • Calcul du prix d’objectif
  • Les différents types de ristournes et de remises commerciales qui ont un impact sur le prix
  • Les méthodes statiques et dynamiques de retour sur investissement (ROI)
  • Etc.

Supply chain et durabilité

  • Les principes fondamentaux et l’historique du développement durable
  • Les trois piliers du développement durable : environnemental, social et économique 
  • Les exigences légales en matière de développement durable au niveau suisse et international
  • Etc.

icone de profil LE PROFIL TYPE D’UNE CLASSE

30 ans

ÂGE MOYEN

11

NOMBRE D'ÉLÈVES EN MOYENNE

37%

PROPORTION DE FEMMES

60%

OCCUPE UN POSTE DANS LE DOMAINE DES ACHATS

2,5 ans

D'EXPÉRIENCE EN MOYENNE DANS LE DOMAINE DES ACHATS

icone des prix LE DIPLÔME EN ACHAT ET APPROVISIONNEMENT

Le « Diplôme en Achat & Approvisionnement » est décerné à la réussite des examens finaux. Une attestation de participation est automatiquement délivrée à l’issue de la formation, pour autant que vous ayez suivi le 80% du programme. 

Le diplôme décerné à la fin de cette formation répond aux standards et exigences attendus par les employeurs ; il permet d’optimiser votre employabilité et votre compétitivité et ainsi d’accéder à de nouveaux horizons professionnels !

icone reconnaissances CEFCO, UN GAGE DE QUALITÉ ET DE RECONNAISSANCE

Avec plus de 900 étudiants par année, CEFCO - Centre romand en formation continue, occupe depuis plus de 25 ans une place prépondérante dans le domaine de la formation continue et professionnelle en Suisse romande.

En contact permanent avec le monde professionnel, CEFCO propose des formations dont les entreprises ont besoin pour leur personnel ou leurs dirigeants.

Pour l'ensemble de ses formations, CEFCO a obtenu le label suisse « EduQua » qui certifie la qualité de son enseignement. Parmi les autres reconnaissances, CEFCO est en outre membre de la « FEDE », Fédération Européenne des Ecoles et de la « FSEA », Fédération suisse pour la formation continue. 

Gage de professionnalisme et de qualité, les formations CEFCO vous permettront d'optimiser votre compétitivité et votre employabilité sur le marché de l'emploi.

Certifié

Certifié

Certification suisse de qualité pour les institutions de formation continue

Membre

Membre

Fédération Européenne des Ecoles

Membre

Membre

Fédération suisse pour la formation continue

Inscrit

Inscrit

Registre des écoles privées en Suisse

Rendez-vous d’orientation et de conseil

Prenez rendez-vous avec l’un de nos conseillers aux études. Il vous permettra de clarifier votre projet de formation, valoriser vos compétences et identifier clairement les possibilités qui s’offrent à vous. (Entretien d’orientation gratuit et sans engagement).

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CEFCO, C'EST :

5

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Les lieux de cours

  • Le Lignon/Genève
  • Neuchâtel
  • Renens/Lausanne